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Sat08Nov200317:00
Posti di lavoro con Linea nel credito al consumo

La società Linea sta ricercando figure professionali nel credito al coinsumo. Ecco le caratteristiche richieste e i posti disponibili.

Ø      Posizione Commerciale

I candidati sono max. 30enni, con un'esperienza maturata nella vendita,
preferibilmente nel mercato di riferimento o giovani neolaureati con forte
motivazione ad una crescita in ambito commerciale.

Persone dinamiche e orientate alle relazioni, avranno il compito di gestire
il portafoglio clienti esistente e di sviluppare nuove convenzioni con
operatori della distribuzione.
E' richiesta la residenza in una delle aree citate.
Si offre assunzione diretta con contratto del credito, auto e cellulare
aziendale.

Ø      Back e front office

I candidati sono max 30enni, che abbiano maturato un'esperienza specifica
nel settore o in mercati affini (Leasing, Assicurazioni; Finanziarie) e/o
giovani diplomati.
Si occuperanno dell'analisi della richiesta di credito e della gestione dei
convenzionati e dei clienti diretti.
Sono richieste motivazione per il settore, autonomia, disponibilità al
lavoro di gruppo e forte orientamento al cliente.
Si offre assunzione diretta con contratto del credito.

Ø      Addetti alla gestione clienti part-time

In un ambiente giovane, dinamico e orientato al lavoro di gruppo, si
occuperanno della gestione del cliente tramite telefonate inbound.
I candidati ideali sono studenti universitari, con attitudine ai rapporti
interpersonali, forte motivazione e capacità di lavorare per obiettivi.
E' prevista assunzione con il contratto del Credito e una concreta
possibilità di sviluppo all'interno della società.

Ø      Sistemisti di rete locale

Inseriti in una struttura IT dinamica e orientata a lavorare per progetti,
saranno responsabili della gestione e dello sviluppo delle risorse hardware
e software delle reti locali (sede e filiali).
La ricerca è rivolta a giovani diplomati/e o neolaureati/e di età tra i 25 e
i 30 anni, con competenze tecniche nell'utilizzo di Windows NT (server e
workstation), Windows '95/'98/2000, SQL.
E' necessaria un'esperienza di almeno 2 anni in attività di sviluppo e
controllo delle reti locali, servizi TCP-IP, emulazioni di terminali per
Windows.

Ø      Analisti programmatori AS400

Seguiranno in autonomia importanti progetti di analisi e sviluppo del
sistema informativo aziendale, relazionandosi con i servizi aziendali e con
software house esterne.
I candidati, 25/30 anni, hanno maturato un'esperienza di 2/3 anni in analisi
e sviluppo software su piattaforma AS400. E' richiesta un'ottima conoscenza
del linguaggio Cobol e/o RPG2.
Si offrono reali opportunità di crescita, in termini professionali e di
carriera all'interno della struttura IT.

Ø      Product manager

La ricerca è rivolta a brillanti laureati con esperienza maturata in
strutture marketing, presso aziende di medie/grandi dimensioni, fortemente
orientate al servizio ed alla soddisfazione del cliente.
I candidati possiedono forte motivazione, spirito di iniziativa e capacità
di lavorare in team e per obiettivi.
E' richiesta un'esperienza di 1-2 anni (junior) o di 3-4 anni (senior).

Ø      Junior account carte di credito

Avrà in carico la formazione e la gestione della rete distributiva dei
partner. Si occuperà del monitoraggio dei risultati commerciali, garantendo
gli obiettivi del piano d'azione commerciale.
Il candidato ideale è laureato, massimo 29 anni, e ha maturato un'esperienza
di almeno 2 anni in posizioni commerciali all'interno di imprese della
grande distribuzione, finanziarie o assicurazioni.
Si richiedono attitudini commerciali comprovate, predisposizione ai rapporti
interpersonali e ottime capacità di organizzazione, pianificazione e
analisi.
Completano il profilo la conoscenza del francese e/o inglese e l'utilizzo
dei principali pacchetti MS Office (Word, Excel).

Ø      Senior account carte di credito

Si occuperà di gestire in autonomia la relazione con uno o più grandi
partner, sviluppando ed assicurando i budget e garantendo gli obiettivi del
piano commerciale.
Svilupperà il prodotto trasferendo in azienda le esigenze del mercato e
coordinando i team di progetto.
Dovrà gestire il conto economico, analizzando i risultati e definendo le
opportune azioni correttive.
La ricerca è rivolta a laureati, massimo 32 anni, con almeno 3 / 4 anni di
esperienza in posizioni commerciali / marketing all'interno di imprese della
grande distribuzione, finanziarie, assicurazioni e società di consulenza.
Il candidato ideale dimostra attitudine nella gestione di grandi clienti a
livello direzionale e ottime capacità di coordinare team interfunzionali,
garantendo gli obiettivi.
Completano il profilo una buona conoscenza del francese e /o inglese e l'
utilizzo sicuro dei principali pacchetti avanzati di MS Office (Project;
Access) e Business Object.

Ø      Operatori call center full-time

I candidati sono giovani dinamici orientati ai rapporti interpersonali che
abbiano maturato un'esperienza nell'assistenza telefonica o in attività a
stretto contatto con la clientela.
Si occuperanno, all'interno dei call center di Linea, della gestione
telefonica dei clienti del credito classico e/o delle carte di credito.
Motivazione per il settore, autonomia, disponibilità al lavoro di gruppo
completano il profilo.
Si offre assunzione diretta con contratto del credito e una concreta
possibilità di sviluppo all'interno della società.

Ø      Addetti alla phone collection part time e full time

Inseriti in un ambiente di lavoro giovane, dinamico e vivace, gestiranno il
contatto telefonico outbound con il cliente e si occuperanno delle
problematiche relative al recupero crediti.
Si ricercano candidati con attitudine ai rapporti interpersonali,
orientamento all'obiettivo e ottime capacità di negoziazione.
E' prevista assunzione diretta con il Contratto del Credito.

Ø      Addetti alla contabilità clienti, fornitori, generale, provvigioni

Inseriti nell'ambito della Direzione Amministrazione e Finanza, si
occuperanno, in base all'area di competenza, di tutte le attività contabili
aziendali.
I candidati ideali sono giovani diplomati in ragioneria con esperienza in
contabilità di almeno un anno. Completano il profilo: precisione, capacità
di organizzazione e determinazione.
E' prevista assunzione con il contratto del Credito.

Ø      Specialista del rischio junior

Riportando al Responsabile dell'Ufficio Rischi, si occuperà dell'
elaborazione di report periodici, della creazione di indicatori e dello
sviluppo di analisi specifiche per la prevenzione e il controllo dei rischi
di credito.
La ricerca è rivolta a candidati/e, max 26enni, laureati/e in Economia con
indirizzo statistico con forte motivazione e interesse per il settore.
Capacità di lavorare in team e per obiettivi, conoscenza delle lingue
inglese e/o francese e buone capacità di utilizzo del pacchetto Office
completano il profilo.
E' gradita esperienza in analoga posizione.
E' prevista assunzione con il contratto del Credito e una concreta
possibilità di sviluppo all'interno della società.

Ø      Junior controller

Il candidato è un laureato in economia, di età compresa tra i 25 e 29 anni,
che ha maturato 1-2 anni di esperienza all'interno di società di revisione o
in analoga posizione in aziende del settore finanziario.
All'interno di un team di lavoro si occuperà di analisi scostamenti,
reporting, budgeting, forecasting, contabilità direzionale.
Sono richieste autonomia, capacità di lavorare in gruppo nell'ambito di una
struttura in forte sviluppo.
Si offre assunzione diretta con contratto del Credito e una reale
possibilità di crescita.

Ø      Esattori esterni

Riportano direttamente alla Direzione di Milano, si occuperanno dell'
attività di recupero crediti con interventi esattivi presso i clienti che
presentano una situazione di insolvenza, con l'obiettivo di definire le
posizioni affidate.
Il candidato ideale è un giovane laureato/diplomato di max 32 anni, tenace e
disinvolto, con un forte orientamento al perseguimento degli obiettivi.
Ha maturato un'esperienza almeno biennale nell'ambito del recupero crediti,
anche telefonico, ed è in grado di organizzarsi e di operare in autonomia
sul territorio.
Si offre assunzione diretta con Contratto Nazionale del Credito o contratto
di collaborazione coordinata e continuativa a provvigioni, auto aziendale e
cellulare.

Addetto ufficio acquisti e servizi generali

La risorsa, inserita all'interno di un gruppo di lavoro, si occuperà della
gestione e del controllo dei fornitori, dedicandosi in particolare ad
attività di reportistica, elaborazione e analisi dei dati.
Il candidato è un diplomato/neolaureato che abbia maturato un'analoga
esperienza lavorativa all'interno di un ufficio acquisti.
Completano il profilo buone capacità di analisi, di organizzazione e
predisposizione ai rapporti interpersonali. E' richiesta un'ottima
conoscenza dei supporti informatici.
Si offre assunzione diretta con Contratto Nazionale del Credito.

Ø      Analisti programmatori

Gestiranno in autonomia importanti progetti di analisi e sviluppo relativi
ai sistemi informativi aziendali, operando principalmente sulle reti
periferiche.
I candidati, 25/30 anni, hanno maturato un'esperienza di 2/3 anni in analisi
e sviluppo software.
E' richiesta un'ottima conoscenza del linguaggio Cobol, HTML, Java, C.
Si offrono reali opportunità di crescita, in termini professionali e di
carriera all'interno della struttura IT.




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